5 मिनट में पढ़ें 7 बार पढ़ा गया 11 मई 2026

DA Hike Bank Employees May 2026 में करोड़ों Bank स्टाफ के चेहरे पर मुस्कान कम और सवाल ज़्यादा हैं. एक ही देश, एक ही महंगाई, फिर भी सरकारी कर्मचारियों को 2% की बंपर बढ़ोतरी और Bank वालों को सिर्फ 0.70% का सूखा झुनझुना? यही वो Shocking फर्क है जिस पर आज पूरा देश बहस कर रहा है.

IBA यानी Indian Banks Association ने मई 2026 से जुलाई 2026 तक की तिमाही के लिए Bank कर्मचारियों के Dearness Allowance में संशोधन की घोषणा कर दी है. वहीं केंद्र और कई राज्य सरकारें अपने स्टाफ के लिए लगातार बड़े हाथ खोल रही हैं. Arunachal Pradesh ने तो DA को सीधे 60% तक पहुँचा दिया है. यानी एक तरफ बंपर, दूसरी तरफ चिल्लर.

DA Hike Bank Employees May 2026 का गणित क्या कहता है?

Bank स्टाफ का DA हर तिमाही AICPI यानी All India Consumer Price Index के आधार पर बदलता है. 11th Bipartite Settlement के फॉर्मूले पर हर 4 अंक की बढ़ोतरी = एक स्लैब = सैलरी पर 0.07% का असर. इस बार 10 स्लैब जुड़े, यानी कुल 0.70% की बढ़ोतरी. सुनने में मामूली लगती है, लेकिन ये पूरी ज़िंदगी का खेल है.

उदाहरण से समझिए. अगर आपकी Basic Pay ₹50,000 है, तो 0.70% का मतलब महीने में बस ₹350 ज़्यादा. इतने में चाय-पानी भी पूरा नहीं होता. वहीं Arunachal Pradesh के राज्य कर्मचारियों के लिए 2% की बढ़त सीधा ₹1,000 प्रति महीना लाती है. यही Shocking फर्क घर के बजट में दिखता है.

सरकारी को 2%, फिर Bank को 0.70% क्यों?

यहीं असली पंगा है. केंद्र सरकार का DA फॉर्मूला 7th Pay Commission पर टिका है, जो AICPI के 12 महीने के औसत को आधार बनाता है. Bank का फॉर्मूला Bipartite Settlement से चलता है और हर तिमाही पुनर्गठित होता है. नतीजा? तिमाही में बदलाव छोटा दिखता है, लेकिन साल भर में अंतर बड़ा हो जाता है.

AIBEA और UFBU जैसे Bank यूनियनों ने पहले भी सरकार और IBA के सामने ये मुद्दा उठाया है. उनकी सीधी मांग है, “Bank कर्मचारी भी देश का चौथा खंभा हैं, सरकार जैसा फॉर्मूला हमें भी मिले.” लेकिन 12th Bipartite Settlement अभी अटका हुआ है, और तब तक 0.70%-0.80% के झुनझुने ही हाथ आते रहेंगे.

Arunachal Pradesh का 60% DA Hike — असली खुलासा

Arunachal Pradesh के CMO ने हाल ही में ऐलान किया कि राज्य कर्मचारियों और पेंशनर्स का DA-DR 2% बढ़ाकर 60% कर दिया गया है, 1 जनवरी 2026 से प्रभावी. IAS, IPS, IFS अधिकारी जो डेपुटेशन पर तैनात हैं, उन सबको ये लाभ मिलेगा. एरियर का भी फायदा अलग से.

उत्तर प्रदेश सरकार ने भी अपने कर्मचारियों के लिए DA 60% पर पहुंचाया है, जो मई 2026 से लागू और जून की सैलरी में जुड़कर आएगा. यानी राज्य कर्मचारियों की दिवाली मई में ही हो रही है, और Bank स्टाफ जुलाई तक 0.70% पर अटके रहेंगे.

DA Hike Bank Employees May 2026 का सैलरी पर असर

एक Officer Scale-I के लिए Basic Pay लगभग ₹48,480 मानी जाती है. 0.70% का मतलब महीने ₹340 के आसपास. तीन महीने यानी मई-जून-जुलाई में कुल बढ़त मुश्किल से ₹1,020. वहीं उसी पैमाने पर 2% बढ़ोतरी ₹2,910 लाती है. यानी Bank स्टाफ को सरकारी से लगभग एक तिहाई ही मिल रहा है.

Pensioners के लिए तो हाल और कड़वा है. SBI के एक रिटायर्ड क्लर्क की Basic Pension अगर ₹25,000 है, तो 0.70% से सिर्फ ₹175 बढ़त. इसी आँकड़े पर केंद्रीय पेंशनर्स को 2% यानी ₹500 का फायदा होगा. Business categories में इस तरह की सैलरी अपडेट्स की डिटेल हम पहले भी कवर कर चुके हैं.

केंद्र सरकार ने जुलाई 2026 से एक और 2-3% DA Hike की तैयारी कर ली है, ऐसा संकेत Dearness Allowance के AICPI ट्रेंड से मिल रहा है. लेकिन Bank स्टाफ को अगस्त 2026 में फिर वही तिमाही फॉर्मूला झेलना है. दिखाया जा रहा है तोहफा, मिल रहा है फटाफट सूखा.

आपकी राय?

क्या DA Hike Bank Employees May 2026 का 0.70% फर्क आपको भी सरकारी और बैंकिंग स्टाफ के बीच अन्याय जैसा लगता है, या ये सिर्फ फॉर्मूले का खेल है? कमेंट में बताइए आपकी सैलरी पर इस DA हाइक का क्या असर पड़ा.

Image credit: Wikimedia Commons. Source

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