4 मिनट में पढ़ें 5 बार पढ़ा गया 17 मई 2026

8th Pay Commission Salary Hike May 2026 को लेकर Central Govt कर्मचारियों में ज़बरदस्त हलचल है। NC-JCM ने minimum basic pay ₹18,000 से सीधे ₹69,000 करने की Bumper demand रख दी है। 17 May 2026 तक की ताज़ा खबर यह है कि 8th CPC अब 18-19 May को Hyderabad, Telangana में बड़ी consultation meeting करने जा रहा है। यह meeting पूरे देश के 1 करोड़ से ज़्यादा सरकारी कर्मचारियों, pensioners और employee unions के लिए game-changer साबित हो सकती है। चलिए, हर बड़ी update एक ही जगह पकड़ते हैं।

8th Pay Commission Salary Hike May 2026: मेन Demand क्या है?

NC-JCM (National Council Joint Consultative Machinery) ने जो प्रस्ताव रखा है, उसका दिल है fitment factor 3.833 का। मतलब — अगर सरकार मान ले, तो Level 1 की minimum basic pay ₹18,000 से सीधे बढ़कर ₹69,000 हो जाएगी। AIDEF (All India Defence Employees Federation) भी इसी ₹69,000 के साथ खड़ा है। Maharashtra Old Pension Organisation ने ₹65,000 की मांग रखी है, यानी अंदरूनी fight सिर्फ ₹4,000 की है। पुरानी 2.57 वाली formula अब नहीं चलेगी, यह तय।

Hyderabad Telangana Meeting में क्या होगा?

18-19 May 2026 को Hyderabad में जो intensive consultation रखी गई है, वहां top employee bodies — NC-JCM staff side, defence federations और railway unions — एक साथ अपनी demands पेश करेंगी। पहले 13-14 May को Delhi में meeting हुई थी, जिसमें defence और railway के representatives ने pay scale merger का formal proposal दिया था। उससे पहले Jammu & Kashmir और Ladakh में भी consultation हो चुकी है। 8th Pay Commission Salary Hike May 2026 का असली roadmap इन्हीं meetings से तय होने जा रहा है।

Pay Scale Merger: किस Level को कहां जोड़ा जा रहा है?

NC-JCM staff side का सबसे बड़ा खुलासा pay scale merger का proposal है। Levels 2 और 3 को मिलाकर Level 3 बनेगा। Levels 4 और 5 को मिलाकर Level 5 बनेगा, फिर Level 5 को Level 6 में one-time merger के तौर पर ले जाएंगे। ऊपर की तरफ Levels 7 और 8 मिलकर Level 8, और Levels 9 और 10 मिलकर Level 10 बनेंगे। नए structure में Level 1 की pay ₹69,000, Level 6 की ₹1,35,700, और L9+L10 merger के बाद ₹2,15,100 तक पहुंचेगी। 8th Pay Commission Salary Hike May 2026 का असली असर यहीं दिखेगा।

Annual Increment और DA Merger: कितनी बढ़त मिलेगी?

अभी central employees को annual increment सिर्फ 3% मिलता है। NC-JCM ने इसे सीधा 6% करने की demand रखी है — मतलब double। Maharashtra का proposal 5% का है, और AIDEF चाहती है कि increment promotion-based हो। Dearness Allowance पर भी एक अलग demand है — जब DA 50% का threshold पार करे, तो वह automatically basic pay में merge हो जाए। 8th Pay Commission Salary Hike May 2026 की असली ताकत इसी DA-merger formula में छुपी है, क्योंकि यह take-home salary पर सीधा असर डालता है।

Implementation Date कब आएगा?

Sunday Guardian की report के मुताबिक, 8th CPC का final report mid-2027 तक submit होने की उम्मीद है। मतलब actual पैसा कर्मचारियों की जेब में 2027-28 financial year से आना शुरू होगा, retrospective effect के साथ January 2026 से। लेकिन यह सिर्फ expected schedule है — असली बात Cabinet की approval पर depend करती है। पिछली बार 7th CPC में भी लगभग एक साल की देरी हुई थी, इसलिए कर्मचारियों को थोड़ा सब्र रखना पड़ सकता है।

Special Allowances और HRA: AIDEF का बड़ा झटका Demand

Defence federation AIDEF ने risk allowance ₹10,000 से ₹15,000 करने की मांग रखी है। Maharashtra ने HRA को बड़ा boost देने को कहा है और Travel Allowance को 2.5x करने का proposal दिया है। NC-JCM ने housing और utility expenses को linked कर एक structured pay model का सुझाव दिया है। यानी रहन-सहन की महंगाई के हिसाब से HRA automatic adjust होगा। यह सब मिलाकर 8th Pay Commission Salary Hike May 2026 को सिर्फ basic pay का खेल नहीं, बल्कि पूरे compensation package का overhaul बना देता है।

आपकी राय?

क्या ₹69,000 minimum basic pay की demand सरकार मानेगी, या Economic Times की report के हिसाब से यह सिर्फ शुरुआती बात है? और बड़ी updates के लिए हमारी Business category देखें। Comments में बताइए — आप कितनी hike चाहते हैं?

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